辞退福利的会计处理如何做?
企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬,同时计入当期损益]
![辞退福利的会计处理如何做？[会计实务]](/34as.jpg)
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
企业向职工提供辞退福利时,确认辞退福利产生的职工薪酬负债,直接计入当期损益.根据准则规定,企业应当按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬.
企业做相应的会计处理,借记"管理费用",贷记"应付职工薪酬".由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益,因此,对于所有辞退福利均应于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用,不计入资产成本.
辞退福利的会计处理如何做?
企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬,同时计入当期损益]
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
企业向职工提供辞退福利时,确认辞退福利产生的职工薪酬负债,直接计入当期损益.根据准则规定,企业应当按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬.
企业做相应的会计处理,借记"管理费用",贷记"应付职工薪酬".由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益,因此,对于所有辞退福利均应于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用,不计入资产成本.
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