青州市人力资源和社会保障局是青州市主管全市人力资源和社会保障工作的政府工作部门。指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；牵头推进深化职称制度改革工作；会同有关部门拟订事业单位工作人员调配政策，并按照管理权限做好人员调配工作。
中文名青州市人力资源和社会保障局
政府机关
青州市
青州市人民政府
主要职责
市人社局全面贯彻党中央关于人力资源和社会保障工作的决策部署，落实省委和潍坊、青州市委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：
（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市场监管体系。
（三）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策并组织实施，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业技能培训制度，健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业创业政策并组织实施。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。会同有关部门组织实施国（境）外人员来我市工作政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施基本养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准，逐步提高统筹层次。组织实施统一的基本养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织实施机关企事业单位离退休政策。组织实施全市劳动能力鉴定办法。拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度，编报相关社会保险基金预决算建议草案。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全市基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门实施全民参保计划。
（五）组织实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度，组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（六）参与拟订全市人才开发政策并组织实施。参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟订全市专业技术人才、高技能人才规划、政策并组织实施，拟定吸引留学回国人员来我市工作政策并组织实施。负责高层次专业技术人才、高技能人才选拔、管理服务工作。健全落实博士后制度。协调推进全市人才服务体系建设。
负责非教育系统公派留学工作。组织实施专业技术人员管理和继续教育政策。负责专业技术人员的资格评价和资格考试审查工作。牵头推进深化职称制度改革工作。推进职业资格制度改革，健全职业技能多元化评价政策。拟订全市技工院校以及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作。组织拟定技能人才培养、评价、使用和激励制度。负责相关国际人才交流与合作工作。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。会同有关部门拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。按权限负责科级以下事业单位人员干部人事档案的管理工作。
（八）综合管理全市表彰奖励工作。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度。拟订政府表彰奖励办法并组织实施，按权限审核市政府实施的表彰奖励事项。依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员有关事项。
（九）负责全市事业单位工资福利管理工作。会同有关部门拟订全市事业单位工作人员工资收入分配政策及企业人员工资收入分配调控政策，会同有关部门建立健全企事业单位工作人员工资决定、正常增长和支付保障机制。会同有关部门拟订企事业单位工作人员福利政策。
（十）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策，推动相关政策落实。协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）负责局机关及所属单位的安全生产监管和维护稳定工作。
（十二）完成市委、市政府交办的其他任务。
（十三）职能转变。按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革，深入推进审批服务便民化的决策部署，认真落实省、潍坊和青州市深化“一次办好”改革的要求，组织推进本系统转变政府职能。深入推进简政放权，优化政务服务工作，依法承担划转到市行政审批服务局的行政许可事项、关联事项的事中事后监管工作。完善人力资源市场和人力资源服务业发展政策，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，健全公共就业创业服务体系，深化人才发展体制机制改革，加强信息共享，不断提升人力资源社会保障服务水平，持续增强人民群众的获得感、幸福感。[1]
机构设置
青州市人社局下设主要科室有：办公室、规划财务科、就业促进科、职业能力建设科、专业技术人员管理科、劳动关系科、工资福利科、养老和失业保险科、工伤保险科、医疗生育保险科、外国专家办公室、市公务员管理办公室，下属事业单位有高校毕业生就业指导服务中心、社会保险事业管理局、人力资源管理服务中心、劳动人事争议仲裁院。
领导分工
徐继中同志：市委组织部副部长、市人社局局长、党组书记、四级调研员。主持局全面工作，分管市社会保险事业中心、市公共就业和人才服务中心。
张玉军同志：党组成员、副局长、一级主任科员。协助局长抓好日常工作，负责综合协调，分管办公室、规划财务科、人才开发办公室，牵头人才、招商引资、安全生产、信访稳定、12345政务服务热线工作。
李华章同志：一级主任科员，分管党建工作科。
赵国华同志：党组成员、市公共就业和人才服务中心主任。主持市公共就业和人才服务中心工作，分管中心基金资金监管、就业促进与失业保险科，牵头行业扶贫工作。
张新顺同志：党组成员、副局长、二级主任科员。分管专业技术人员管理科、养老保险科、工伤保险科，负责政务服务中心人力资源和社会保障局窗口工作。
钟卫国同志：党组成员、市社会保险事业中心主任。主持社会保险事业中心工作，分管中心基金资金监管工作。
杨文静同志：党组成员、二级主任科员。分管市人事档案中心、市劳动保障监察大队、市劳动人事争议仲裁院、事业单位人事管理和工资福利科、职业能力建设科、劳动关系科，负责宣传、工会、企事业单位综合改革工作，协调公共就业和人才服务中心人社局办公区域日常管理。
张新颖同志：市劳动人事争议仲裁院主任。主持劳动人事争议仲裁院工作。
张军同志：市劳动保障监察大队大队长。主持劳动保障监察大队工作。
李建华同志：局正科级干部。协助做好中关村项目及双招双引工作。
徐福岗、王良同志：局副科级干部。协助做好劳动人事争议仲裁院工作。
各领导成员全面履行“一岗双责”，承担完成分管职责范围内党的建设、党风廉政、意识形态、双招双引、安全生产、信访稳定、12345政务服务热线、保密管理工作以及临时交办的其他工作。
参考资料1.青州市人力资源和社会保障局主要职责·青州市人民政府办公室
