一、2022年浙江最低工资标准
>江苏最低工资标准（江苏最低工资标准2022年最新消息）
1、第一档月最低工资标准为2280元，非全日制用工小时最低工资标准为22元。
适用地区为：
（1）杭州市
（2）宁波市：海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区
（3）温州市：鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区
2、第二档月最低工资标准为2070元，非全日制用工小时最低工资标准为20元。
适用地区为：
（1）温州市：乐清市、瑞安市
（2）嘉兴市
（3）湖州市
（4）绍兴市
（5）金华市：金华市区、东阳市、义乌市、永康市
（6）舟山市
（7）台州市：台州市区、临海市、温岭市、玉环市
（8）宁波市：余姚市、慈溪市、奉化区、宁海县、象山县、宁波前湾新区
3、第三档月最低工资标准为1840元，非全日制用工小时最低工资标准为18元。
适用地区为：
（1）温州市：永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县、龙港市
（2）金华市：兰溪市、浦江县、武义县、磐安县
（3）衢州市
（4）丽水市
（5）台州市：天台县、仙居县、三门县
4、浙江最低工资标准是否包含五险一金
按照《浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻执行<最低工资规定>有关事项的通知》浙劳社劳薪〔2004〕40号的规定，浙江省的最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费（包括养老、医疗、失业保险费）和住房公积金。
相关通知的发文字号：《关于调整全省最低工资标准的通知》浙政发〔2021〕22号，其他通知有杭政函〔2021〕69号、甬人社发〔2021〕25号、温政发〔2021〕15号、嘉政发〔2021〕22号、绍政发〔2021〕21号、金政发〔2021〕26号、衢政发〔2021〕18号、舟政发〔2021〕15号、丽政发〔2021〕21号、余政发〔2021〕19号、慈政发〔2021〕34号、奉人社〔2021〕90号、宁政发〔2021〕13号、象人社〔2021〕67号
查询网站：浙江省人民政府官网
二、2022年江苏最低工资标准
1、第一档月最低工资标准为2280元，非全日制用工小时最低工资标准为22元。
适用地区为：
（1）南京市
（2）无锡市：市区、江阴市、宜兴市
（3）常州市：市区、溧阳市
（4）苏州市：市区、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市
（5）南通市：市区、启东市
（6）扬州市：市区
（7）镇江市：市区、丹阳市、扬中市、句容市
（8）泰州市：市区
2、第二档月最低工资标准为2070元，非全日制用工小时最低工资标准为20元。
适用地区为：
（1）徐州市：市区（不含铜山区）
（2）南通市：海安市、如皋市、如东县
（3）连云港市：市区（不含赣榆区）
（4）淮安市：市区（不含淮安区、淮阴区、洪泽区）
（5）盐城市：市区、东台市
（6）扬州市：仪征市、高邮市、宝应县
（7）泰州市：靖江市、兴化市、泰兴市
3、第三档月最低工资标准为1840元，非全日制用工小时最低工资标准为18元。
适用地区为：
（1）徐州市：铜山区、新沂市、丰县、沛县、邳州市、睢宁县
（2）连云港市：赣榆区、灌南县、灌云县、东海县
（3）淮安市：淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县
（4）盐城市：建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县
（5）宿迁市：市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县
4、江苏最低工资标准是否包含五险一金
劳动者按下限缴存的住房公积金不作为最低工资的组成部分，其余部分没有找到官方文件有所规定或解释。
相关通知：《省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》苏人社发〔2021〕72号
查询网站：江苏省人力资源和社会保障厅官网
三、最低工资标准不包括的部分
以上各个地区最低工资标准均不包括以下部分：
1、加班加点工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；
3、用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；
4、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
这意味着劳动者所得的劳动报酬在除去以上部分后，不能低于最低工资标准。
四、疫情导致停工停产时，工资会低于最低工资标准吗？
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定如下：
疫情导致停工停产超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行（常见情况为最低工资标准的70%）。
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