钟灵毓秀的潜夫山脚下，有座与共和国同龄的看守所，73年来无安全事故、无警务人员违规违纪，163次受到国家、省、市、县级表彰奖励，20次被公安部评定为全国“一级看守所”……这就是镇原县看守所。今天，我们走进这里，探寻这一73年安全无事故看守所的“平安密码”。
“基因”密码
>中县是哪个县（中县是哪个县城）
“以所为家、无私奉献”
的镇原看守精神代代传承
致力非凡之事定有非凡之精神
走进镇原县看守所监区大门，一块“监所无小事，时时系安全”的警示牌映入眼帘，它像一根紧绷的弦，时刻提醒着看守所民警要“责”字当头警钟长鸣，把安全意识深植脑中。而这根弦一绷就是73年，一代代看守民警把安全二字融入血脉，创造了73年安全无事故的监所奇迹。每一名民警都是这个奇迹的亲历者、开创者、见证者。
时光飞逝，前10任所长已然长眠于这片有着革命传统的红色热土。听闻有记者来访，年已78岁的第13任所长、“全国优秀人民警察”秦得玺迈着坚实步伐走来。穿越时空，循着他的记忆，我们对看守所的历史逐渐有了一些了解与感知。
“在我的记忆中，镇原县看守所是1949年建立的，当时监舍是地坑窑洞，被关押人员都住在窑洞内的草铺上，脚镣手铐都是自制的，比较笨重。平时关押人员约90人，管教民警仅有2人，武警在外围警戒。”秦得玺介绍，“1972年的时候，看守所搬入柏山脚下公安局后院，当时监舍是一排10间砖混结构平房，管教民警增加到了3、4人。由于条件所限，当时的管理模式是‘一看、二守’，管教民警长期吃住在单位，加班加点，确保了监所安全，没有发生过脱逃和其他安全责任事故。”
已经92岁的第12任所长秦奉皋证实了秦得玺的说法：“最初所里窑洞四五间，管教民警只有两三人，大家在监区一待就是一周。大概70年代，看守所选址新建，条件虽有所改善，依然很艰苦，但看守民警都很团结，都想把‘安全不出事’这个荣誉延续好，很多看守民警在轮岗交流时，舍不得这个岗位，是哭着离开看守所的。”
1986年，秦得玺调任县公安局预审股，分管看守所，之后任所长。用老所长的话说：说是分管，但自从住进去，很长时间就再没出来过。
秦得玺是军人出身，来到看守所，第一件事便是对在押人员实行军事化管理，规范内务、卫生、训练等，甚至，他还给他们“消灭”虱子……
立德树人者必先立己
作为看守所所长，秦得玺手中掌握有一定的权力。经常有人登门拜访，少则一只鸡、一条烟，多则有大把的现金，可这在秦得玺身上却是一万个行不通。在利益诱惑面前毫不动容，是秦得玺一贯奉行的原则和坚守的底线。
有个姓刘的抢劫犯，关进所里的当天，就偷偷对秦得玺说：“秦所长，你也是个明白人，我知道你家里穷，你就想办法把我放了，我立马给你送两万元。”秦得玺坚决地说：“别说两万，就是20万、200万，我也不会收，你还是死了这条心吧！”他瞪大眼睛对秦得玺说：“现在都啥年代了，你还这么不开窍！”。
是的，他是有点不开窍，但也不是冷面无情。
一次，他了解到一在押人员因邻里纠纷将人捅伤致死，在前往派出所投案的途中被警方抓获，将被判为死刑，在省法院前往看守所核实案情时，秦得玺立即将这一情况汇报。经查证，该嫌疑人确有自首情节，因途中被抓，导致被警方忽略，遂改判为死缓。
当时，看守所规定每名职工每月可休假8天，而秦得玺17年来没有休过一天假，就是儿子结婚、女儿出嫁这样的大事，也没有回家操办。17个春节，都是和在押人员一起“守岁”。
薪火相传生生不息
秦得玺用言传身教，让“以所为家、无私奉献”的镇原看守精神被之后的历任所长及民警们传承、发扬，留下了恒久的清晰投影。
“看守工作几乎成了我生活的全部，也成了我的第二生命。”第14任所长申存瑞上任的第一天，就将老家的责任田无偿地承包给了他人耕种，从此成了两耳不闻闲杂事，一心扑在工作上的“看守人”。
2012年5月，现任内勤秦永虎调到看守所工作。初来看守所，秦永虎认为这是一个只有犯了错的人才来的地方，也是一个“养老”的地方，排斥的情绪让他非常痛苦。
彼时，时任所长申存瑞经常陪他聊天，与他一道巡查，给他讲之前的事，特别是停电时，监控失效，申存瑞会陪着他点着蜡烛“守”着在押人员。日复一日，秦永虎的内心慢慢也发生了变化：历任所长和同志们尚且如此，我怎能不用心。
此后，秦永虎听着前辈的事迹、学着前辈的技巧、摸索着属于自己的管教方式，全身心投入到管教工作中。
副所长范等权，忙于看守工作，把妻子肩膀疼的事没有在意，直到骨癌恶化，妻子撒手人寰，带着一双儿女的他既当爹又当娘，依旧以所为家，坚守至今。
……
有多忠诚就有多勇敢
有多热爱就有多坚韧
就是这样的忠诚坚守，守护了监所的安全，维护了法律的尊严，保障了当事人的权益。能够创造73年安全无事故的辉煌成绩，正是得益于一心为公的18任所长前赴后继、接续奋斗，更得益于一代代忠于职守的监所民警无私奉献和默默付出。
